EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL

La evaluación del desempeño es un instrumento que se utiliza para comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual. Este sistema permite una medición sistemática, objetiva e integral de la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados, para ello ofrecemos los siguientes servicios:

 

  • Diseño de instrumentos de evaluación
  • Evaluación por competencias
  • Diseño de perfiles de puesto
  • Diseño de Normas o Estándares de Competencia Laboral
  • Evaluación institucional